将来は家を買いたい、いい車に乗りたい。
その夢、うちなら3年もいれば叶います。
現場系でありがちなのが、日当でやっていて25日フルで働ける月は月収40万円近くいくけど、梅雨の時期なんかは15日程度しか働けず収入がガクンと減ってしまう。これが、かなり痛い。そこでいうと、うちは固定給。雨の日でも、やれることを見つけて、できるだけ作業を進める。もちろん大雨や雪が降ったら、ムリはさせないけれど。その他、カレンダーの赤い日は休みだし、毎月第二土曜は休みなので2週目は必ず連休が取れるし、有給休暇も使えるし、ボーナスもでる。実際にうちで働く従業員のほとんどが、入社3年程度で家を購入しています。10代のコとかは、家の購入なんて現実味がないかもしれないけれど、つまりそれくらいは稼げるよということ。仕事が大変な分、すこしでも従業員の生活が潤うような体制を作りたい。建設業ではちょっと珍しい会社です。
この仕事はなくならない。でも、人が足りない。
これをチャンスだと思える人に来てもらいたい。
今、この事業をやっている会社は、どこも若手人材の人手不足に悩んでいます。第一線で活躍している職人は年配の方が中心。ほとんどの会社が昔ながらのやり方を貫いており、そこに私は疑問を感じていました。「もっとこうしたら効率が上がるのに」「もっと早くできるのに」…既存のやり方にとらわれない自由な発想を武器に取り組んだ結果、わずか設立6年で茅ヶ崎エリアにおいて業績1位を獲得。なにを伝えたいかというと、それほど若いチカラってすごいということです。熟練の職人たちは、あと10年もすればいなくなる。つまりそこからは敵がいない、自分たち時代。うちで10年働いて、確かな技術と知識を身につけ、将来独立するのもいい。「億万長者になりたい」という夢を、私たちは笑いません。とくに若い人たちに言いたい。はじめるなら今です。
